Ondersteuner Regioteams

Provincie Gelderland

Samenvatting

In de functie van Ondersteuner regioteams bij de Provincie Gelderland ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de regioteams Achterhoek en Groene Metropool. Je beheert agenda’s, organiseert bijeenkomsten en faciliteert de samenwerking tussen verschillende partners, gericht op thema's zoals stikstofreductie, woningbouw en energietransitie. Deze rol vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om zelfstandig en in teamverband te werken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de agenda’s van de regiomanagers en zelfstandig inplannen van complexe (bestuurlijke) overleggen.
• Plannen en organiseren van in- en externe bijeenkomsten, zoals teamoverleggen en teamuitjes, in afstemming met het regioteam.
• Regelen van vergaderlocaties voor overleggen.
• Ondersteunen op financieel-administratief gebied door inkooporders en facturen correct in te voeren en af te handelen in UBW.
• Actueel houden van de SharePoint-website van de regioteams.
• Noteren en bewaken van werkafspraken en -processen, signaleren van problemen en bijdragen aan oplossingen.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Proactieve werkhouding met de capaciteit om zelfstandig en in teamverband te functioneren.
• Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.
• Organisatie- en regelvaardigheden, met een initiatiefrijke instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.642 en €3.702 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 7).
• 4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van €6.000, gezondheidsbudget van €300 en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en werkt samen met ongeveer 1.500 medewerkers aan het behoud en de verbetering van de provincie. De organisatie richt zich op complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Er wordt gestreefd naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gewaardeerd en medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen in een gezonde en stimulerende werkomgeving.