Teamleider Ondersteuning

gemeente Terschelling

Samenvatting

De Gemeente Terschelling zoekt een Teamleider Ondersteuning voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beleid, de administratie en advisering op het gebied van financiën en belastingen. Je optimaliseert de planning & control cyclus en zorgt voor een goede inrichting van financiële systemen. Je werkt nauw samen met de directie en andere teamleiders over strategische vraagstukken en creëert een prettige werkomgeving voor je team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team ondersteuning en coördineren van taken.
• Verantwoordelijk voor het beleid en de administratie op het gebied van financiën en belastingen.
• Optimaliseren van de planning & control cyclus.
• Inrichten en onderhouden van financiële systemen zoals LIAS en Key2Finance.
• Adviseren en sparren met het college, de secretaris/directeur en andere teamleiders.
• Creëren van een resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• In staat om een heldere visie te formuleren en deze om te zetten in concrete acties.
• Coachende leiderschapsstijl met focus op teamontwikkeling en persoonlijke groei.
• Flexibel en stevig in je schoenen, met inzicht in de politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5.997,- bruto per maand (bij 36 uur per week).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Goede pensioenregeling bij het ABP.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vergoeding voor boottickets en overnachtingen voor woon-werkverkeer.
• Voorzieningen voor thuiswerken, inclusief een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van € 3 per dag.

Over Werkgever

De Gemeente Terschelling is een kleinere organisatie die volop in ontwikkeling is. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een dynamische werkomgeving, waar medewerkers de ruimte krijgen voor ontwikkeling en groei. De gemeente biedt een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en de mogelijkheid om een directe impact te maken op de bedrijfsvoering en dienstverlening.