Senior Salarisadministrateur

gemeente Nissewaard

Samenvatting

Als Senior Salarisadministrateur bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie, waaronder het controleren van salarismutaties, maandafsluitingen, salarisbetalingen en het opstellen van journaalposten. Je fungeert als contactpersoon voor externe partijen zoals het UWV, de Belastingdienst en pensioenfondsen. Daarnaast ben je betrokken bij financiële salarisverantwoording, complexe salarisberekeningen en het verwerken van CAO-wijzigingen. Je speelt een cruciale rol in de overgang van ADP Workforce naar AFAS, waarbij je je kennis van systemen inzet voor procesoptimalisatie en implementatie.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van salarismutaties en uitvoeren van maandafsluitingen.
• Beheren van salarisbetalingen en journaalposten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor UWV, Belastingdienst en pensioenfondsen.
• Verantwoordelijk voor financiële salarisverantwoording en aansluiting op de financiële administratie.
• Uitvoeren van complexe salarisberekeningen en verwerken van CAO-wijzigingen.
• Beantwoorden van vragen van collega's over het personeelshandboek, CAO en salarissen.
• Betrokken bij de overgang van ADP naar AFAS en optimalisatie van werkprocessen.
• Testen en implementeren van processen in AFAS.
• Samenwerken met het team PSA en HR-adviseurs om openstaande taken af te ronden.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• In het bezit van een PDL-diploma.
• Ervaring met AFAS is vereist; ervaring met ADP Workforce is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vermogen om zelfstandig te werken en om te gaan met hoge werkdruk.
• Vernieuwende en dienstverlenende instelling.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4.752 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% flexibel in te zetten.
• Mogelijkheid tot een werkweek van 24 tot 36 uur.
• 194,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden via het IKB.
• Budget van €750,- voor het inrichten van een thuiswerkplek (per 7 jaar).
• Fietsregeling met een budget van €2000,- (per 3 jaar).
• Reiskostenvergoeding (volledige OV-vergoeding of €0,21 per km).

Over Werkgever

De gemeente Nissewaard is centraal gelegen nabij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met een mix van levendige stadscentra en landelijke dorpjes. De gemeente heeft ongeveer 85.000 inwoners die waarde hechten aan authenticiteit en betrokkenheid. Nissewaard biedt ruimte voor ontwikkeling en verbetering, en moedigt samenwerking met inwoners aan om de gemeente te verbeteren. Met ongeveer 850 medewerkers en een informele werksfeer, biedt de gemeente mogelijkheden voor hybride werken en persoonlijke groei binnen de organisatie.