Salarisadministrateur

Een salarisadministrateur is verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van salarissen en vergoedingen, het uitvoeren van salarisgerelateerde werkzaamheden, en het onderhouden van contact met medewerkers en externe instanties zoals de Belastingdienst en UWV. De rol omvat ook het uitvoeren van controles, het analyseren van salarisgegevens, en het adviseren van collega's en leidinggevenden.

7 Vacatures Salarisadministrateur

Aantal nieuwe vacatures per week

Veel gestelde vragen

Hieronder behandelen we de meest gestelde vragen voor Salarisadministrateur. De antwoorden zijn opgesteld op basis van de inhoud van de verzamelde vacatures. Ze geven een algemeen beeld.

Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een salarisadministrateur?
Een salarisadministrateur is verantwoordelijk voor het tijdig en correct verwerken van salarissen en vergoedingen, het controleren van salarismutaties, het uitvoeren van maandafsluitingen, en het onderhouden van contact met medewerkers en externe instanties zoals het UWV en de Belastingdienst.
Welke opleiding en ervaring zijn vereist voor de functie van salarisadministrateur?
De functie vereist meestal een HBO-opleiding en een praktijkdiploma loonadministratie (PDL). Daarnaast is relevante werkervaring van minimaal 3 tot 5 jaar in een vergelijkbare functie vaak vereist.
Welke specifieke kennis is belangrijk voor een salarisadministrateur?
Een salarisadministrateur moet kennis hebben van actuele wet- en regelgeving, CAO's, belastingwetgeving, en ervaring met salarissoftware zoals AFAS, ADP Workforce of Visma RAET is vaak gewenst.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden voor een salarisadministrateur?
De arbeidsvoorwaarden variëren, maar omvatten doorgaans een marktconform salaris, een individueel keuzebudget, goede pensioenregelingen, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en flexibele werktijden.
Wat zijn de belangrijkste vaardigheden die een salarisadministrateur moet bezitten?
Belangrijke vaardigheden zijn cijfermatige vaardigheden, communicatieve vaardigheden, en een oplossingsgerichte en kwaliteitsgerichte houding. Daarnaast is het vermogen om procesverbeteringen te signaleren en implementeren essentieel.
Hoeveel uur per week werkt een salarisadministrateur doorgaans?
Een salarisadministrateur werkt meestal tussen de 32 en 36 uur per week, afhankelijk van de organisatie en de specifieke functie-eisen.