Senior Salarisadministrateur

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden zoekt een Senior Salarisadministrateur voor 28-32 uur per week, met een salaris tot maximaal € 4.811,00 per maand (schaal 9). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct verwerken van salarissen voor verschillende gemeenten en organisaties. Je fungeert als expert en sparringpartner binnen het team en onderhoudt contacten met andere afdelingen en externe partijen zoals pensioenfondsen en de Belastingdienst.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten en beheren van de salarisadministratie in de systemen Gemal en Beaufort (Visma).
• Adviseren over het verwerken en toepassen van salarisgegevens.
• Waarborgen van de kwaliteit van de salarisadministratie.
• Opstellen van controle rapporten en planningen.
• Beantwoorden van complexe vragen met betrekking tot salarissen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met PDL en bij voorkeur VPS.
• Ervaring met complexe salarisstructuren.
• Aantoonbare kennis van de applicaties Gemal, Youforce en Beaufort.
• Bij voorkeur kennis van de CAO Gemeente en SGO.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring in procescoördinatie en met relevante software en systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om kennis te delen.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract van 28-32 uur per week voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Vergoeding voor reiskosten of een NS-Business Card.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Goede pensioenregeling bij ABP en vergoeding voor zorgverzekering.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden is een levendige en sociale organisatie die zich richt op het creëren van een duurzame en toekomstbestendige stad. De gemeentelijke organisatie staat bekend om haar collegiale en open werksfeer, waar vernieuwende ideeën welkom zijn. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig en professioneel te werken, met aandacht voor diversiteit en inclusie binnen het team. De gemeente streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de diverse inwoners van de stad.