Salarisadministrateur

gemeente Wassenaar

Samenvatting

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig draaien van de salarisadministratie binnen een gemeente. Je fungeert als aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen van managers, medewerkers en politieke ambtsdragers. Je houdt toezicht op de kwaliteit van de salarisadministratie, voert optimalisaties door en blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Je werkt in een team van drie collega's en rapporteert aan de Coördinator HR- en Salarisadministratie.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig uitvoeren van de maandelijkse salarisverwerking.
• Adviseren van managers, medewerkers en politieke ambtsdragers over salarisadministratie.
• Verwerken van salariswijzigingen en het uitvoeren van beleid.
• Monitoren van de kwaliteit van de salarisadministratie.
• Doorvoeren van procesoptimalisaties en volgen van ontwikkelingen in systemen en wetgeving.
• Ondersteunen van collega's en zorgen voor heldere communicatie binnen het team.

Vereisten

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Pré: PDL of VPS-diploma.
• Actuele kennis van sociaal verzekeringsrecht, arbeidsrecht en belastingwetgeving.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Flexibele houding en energie uit werken met cijfers en contact met mensen.
• Sterke analytische vaardigheden en vaardigheid in Excel.
• Bereidheid om een ontwikkeltraject te volgen indien niet aan alle eisen voldaan wordt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, tussen € 3.052,00 en € 4.297,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, inzetbaar voor extra inkomen, verlofuren, opleidingskosten, en meer.
• Hogere reiskostenregeling voor "groen" reizen, mogelijkheid tot hybride werken, en werkplekvergoeding.
• Budget voor sociale cohesie-activiteiten.

Over Werkgever

De werkgever is een kleine gemeente in Wassenaar, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust, naast Den Haag. De organisatie heeft ongeveer 200 medewerkers en kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur en een open, collegiale sfeer. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid en omgevingsgerichtheid zijn leidend in de werkcultuur. De gemeente biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.