2 Vacatures Medewerker Invordering
Aantal nieuwe vacatures per week
Veel gestelde vragen
Hieronder behandelen we de meest gestelde vragen voor Medewerker Invordering. De antwoorden zijn opgesteld op basis van de inhoud van de verzamelde vacatures. Ze geven een algemeen beeld.
- Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een medewerker invordering?
- Een medewerker invordering is verantwoordelijk voor het beheer van incassodossiers, het contact met debiteuren, het opstellen van betalingsregelingen, en het coördineren van het invorderingsproces. Daarnaast houdt hij of zij zich bezig met het ontwikkelen van gemeentelijk invorderingsbeleid en het behandelen van bezwaarschriften.
- Welke opleiding en ervaring is vereist voor de functie van medewerker invordering?
- Voor de functie van medewerker invordering is minimaal een mbo-diploma vereist, bij voorkeur in een financiële of juridische richting. Daarnaast is relevante werkervaring, meestal minimaal één tot twee jaar, noodzakelijk.
- Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een medewerker invordering?
- Belangrijke vaardigheden voor een medewerker invordering zijn sterke communicatieve vaardigheden, analytisch en oplossingsgericht denken, cijfermatig inzicht, en een proactieve houding. Ook is het belangrijk om stressbestendig te zijn en goed te kunnen samenwerken in een team.
- Wat is het salaris voor een medewerker invordering?
- Het salaris voor een medewerker invordering ligt doorgaans tussen de €3.014 en €4.752 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke functie-eisen. Daarnaast is er vaak een individueel keuzebudget van 17,05% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Is kennis van specifieke systemen vereist voor de functie van medewerker invordering?
- Ja, ervaring met systemen zoals Civision en Djuma is vaak een pré voor de functie van medewerker invordering, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot gemeentelijke belastingen.
- Wat zijn de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in deze functie?
- Veel gemeenten bieden mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en opleidingen, en stimuleren medewerkers om hun vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
- Welke skills worden het meest gevraagd voor de functie van medewerker invordering?
-
analytisch vermogen teamspeler communicatieve vaardigheden oplossingsgericht wet- en regelgeving rapportages proactief bezwaarschriften gemeentelijke belastingen Djuma debiteuren Civision administratief werk belastingbestanden debiteurenadministratie incassodossiers betalingsregelingen lokale belastingwetgeving
Gerelateerde beroepen
Hieronder vind je meer beroepen binnen de categorie: Financieel Economisch.