(Junior) Salarisadministrateur

gemeente Wassenaar

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een (Junior) Salarisadministrateur voor 32-36 uur per week. Deze rol biedt de kans om te groeien binnen de salarisadministratie en de verantwoordelijkheid voor een foutloze salarisverwerking. De nieuwe medewerker zal de opvolger zijn van de huidige salarisadministrateur die met pensioen gaat en zal betrokken zijn bij diverse taken rondom salarisadministratie en HR-advies.

Verantwoordelijkheden

Als (Junior) Salarisadministrateur ben je het aanspreekpunt voor salarisadministratie en adviseer je managers, medewerkers en HR-adviseurs. Je voert beleid uit, verwerkt salariswijzigingen en controleert aanvragen en rapportages. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de salarisadministratie, implementeert optimalisaties en houdt ontwikkelingen in systemen in de gaten. Daarnaast leer je alles over de CAO, het personeelshandboek en andere regelingen. Je werkt nauw samen met een team van drie collega’s binnen de HR- en salarisadministratie.

Vereisten

Voor deze functie is minimaal MBO+ werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur met een afgeronde PDL-opleiding. Je dient actuele kennis te hebben van wet- en regelgeving op het gebied van sociaal verzekerings- en arbeidsrecht en belastingwetgeving. Nauwkeurigheid, een flexibele houding en enthousiasme voor werken met cijfers en mensen zijn essentieel. Ervaring in het vakgebied is een pré, maar kandidaten die bereid zijn om een ontwikkeltraject te volgen worden ook aangemoedigd om te solliciteren. Daarnaast is goed kunnen analyseren en werken met Excel belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

De functie valt in schaal 8 met een salaris tussen € 3.052,00 en € 4.297,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat je kunt inzetten voor verschillende doeleinden zoals extra verlof of opleidingen. Er zijn ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een hogere reiskostenregeling voor "groen" reizen, de mogelijkheid tot hybride werken en een werkplekvergoeding.

Over Werkgever

De werkgever is een kleine, bijzondere gemeente in Wassenaar, waar ongeveer 27.000 mensen wonen. De organisatie heeft een platte structuur met ruim 200 medewerkers en staat bekend om een open en collegiale sfeer. Kernwaarden zoals respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in de werkcultuur. De gemeente ligt aan de Zuid-Hollandse kust, nabij Den Haag, en biedt ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng.