(Senior) Salarisadministrateur

gemeente Rucphen

Samenvatting

De Gemeente Rucphen zoekt een (Senior) salarisadministrateur voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verwerken van salarismutaties en het bieden van ondersteuning aan collega’s over loonstroken en arbeidsvoorwaarden. Je waarborgt wet- en regelgeving en verbetert interne processen binnen de financiële en HRM-afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de complete salaris- en verlofadministratie.
• Verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens, inclusief inhoudingen, afdrachten en aangiften.
• Uitleg geven aan collega's over hun salaris in duidelijke taal.
• Realiseren van aansluiting tussen salarisadministratie en financiële administratie.
• Ondersteunen bij personeel gerelateerde onderdelen van de Planning & Control cyclus, zoals personeelsbegroting en jaarrekening.
• Aanbrengen van begrotingswijzigingen op basis van personeel gerelateerde besluiten.
• Verbeteren van processen in samenwerking met financiën en HRM.
• Functioneel en applicatiebeheer van het personeelsinformatiesysteem.
• Begeleiden van de implementatie van het nieuwe personeelsinformatiesysteem ‘Youforce’ in het eerste jaar.

Vereisten

• Minimaal een MBO-diploma in de richting van loonadministratie.
• Enkele jaren aantoonbare ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur bij een gemeente.
• Ervaring met het salarispakket Youforce en het financiële pakket Key2Financiën.
• Nauwkeurigheid, gestructureerd werken en klantgerichte houding.
• Affiniteit met financiën en het vermogen om de salarisadministratie te vertalen naar de financiële administratie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.700 en €4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) dat maandelijks inzetbaar is voor bijvoorbeeld vakantiegeld of extra verlofdagen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging bij een goede beoordeling.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en coaching.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Een goed pensioen bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met bijna 24.000 inwoners, bestaande uit vijf dorpskernen. De organisatie heeft ongeveer 180 medewerkers en richt zich op belangrijke zaken voor inwoners, verenigingen en ondernemers, zoals arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt. De gemeente biedt ruimte en flexibiliteit in de werkdag en stimuleert samenwerking en welzijn onder medewerkers door middel van verschillende activiteiten en werkgroepen.