Salarisadministrateur

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen is op zoek naar een ervaren salarisadministrateur voor een tijdelijke parttime functie van 32 uur per week. De salarisadministrateur is verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verwerking van salarismutaties, het beantwoorden van vragen over cao en salarisbetalingen, en het meedenken over wijzigingen in regelingen. Daarnaast houdt de salarisadministrateur zich bezig met de implementatie van een nieuw HRM-systeem en optimalisatie van werkprocessen binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van maandelijkse salarismutaties en salarisberekeningen, rekening houdend met wettelijke en cao-bepalingen.
• Beheren van de verlofadministratie, inclusief het toekennen van verlofrechten en verwerken van verlofmutaties.
• Ondersteunen bij interne controles en accountantscontroles in samenwerking met de financiële afdeling.
• Bijdragen aan de personeelsbegroting door relevante gegevens en prognoses uit het salarissysteem te verstrekken.
• Actief meedenken over optimalisatie van werkprocessen en betrokken zijn bij de implementatie van een nieuw HRM-systeem.

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau met meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• In het bezit van een PDL-diploma; een VPS-diploma is een pré.
• Sterke cijfermatige vaardigheden en ervaring met digitale systemen.
• Proactieve, zelfstandige, flexibele en nauwkeurige werkhouding.
• Dienstverlenend en oplossingsgericht met goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 8).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (op basis van 36 uur per week), met de mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Pensioenopbouw via het ABP en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen, bekend als de sporthoofdstad van het Noorden, is een dynamische en ondernemende organisatie met meer dan 50.000 inwoners. De gemeente streeft naar samenwerking en innovatie, en werkt aan een nieuwe organisatiestructuur die op 1 januari 2025 van kracht wordt. Met de organisatiekoers 'Samen voor Goud' focust Heerenveen op samenwerking, lef en trots, waarbij werkplezier, ambitie en kwaliteit centraal staan. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een team van ongeveer zeshonderd professionals.