Senior Medewerker Salaris- En Personeelsadministratie

Baanbrekers

Samenvatting

Als Senior medewerker Salaris- en Personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van administratieve processen en systemen binnen de organisatie. Je speelt een centrale rol in het afstemmen van salaris- en personeelsadministratie, waarbij je zorgt voor een naadloze aansluiting van processen en systemen. Dit betreft onder andere het inrichten van het salaris- en personeelsinformatiesysteem, het controleren en verwerken van mutaties, en het opstellen van rapportages en correspondentie.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten en optimaal benutten van het salaris- en personeelsinformatiesysteem.
• Controleren en verwerken van mutaties in de administratie.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie.
• Opstellen van correspondentie en rapportages.
• Samenwerken met senior medewerkers en medewerkers personeelsadministratie om ervoor te zorgen dat alle medewerkers de juiste arbeidsvoorwaarden ontvangen.
• Initiëren en adviseren over verbeteringen in de administratieve processen.

Vereisten

• HBO-niveau met relevante werkervaring in salaris- en personeelsadministratie.
• Kennis van salarisadministratie, personeelsadministratie en geldende wet- en regelgeving.
• Ervaring met salarissoftware en HR-systemen.
• Beschikbaarheid voor 28-36 uur per week.
• Analytisch denkvermogen en nauwkeurigheid.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding en organisatorisch talent.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €4.811,- op basis van een 36-urige werkweek (maximaal schaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Baanbrekers is een leer-, werk- en ontwikkelbedrijf dat zich richt op sociale zaken en sociale werkgelegenheid in de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk. De organisatie gelooft in de talenten van individuen en streeft ernaar om iedereen volwaardig mee te laten doen aan de maatschappij. Baanbrekers biedt ondersteuning door middel van training, coaching en opleiding, en zorgt voor een tijdelijk inkomen indien betaald werk niet mogelijk is. De kernwaarden van Baanbrekers zijn professionaliteit, ondernemerschap en samenwerking, met een focus op duurzame samenwerking met ondernemers, onderwijs en overheid.