Hr Adviseur

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo is op zoek naar een ervaren HR-adviseur die een belangrijke rol zal spelen in de ontwikkeling van het HR-team en de organisatie. De functie biedt veel afwisseling en verantwoordelijkheid, waarbij de HR-adviseur het management ondersteunt bij HR-vraagstukken en bijdraagt aan de organisatiecultuur en de inzetbaarheid van medewerkers. De gemeente streeft naar een omgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en werkgeluk ervaren.

Verantwoordelijkheden

Als HR-adviseur ben je de steunpilaar voor een deel van de organisatie op het gebied van HR. Je werkt samen met collega HR-adviseurs aan complexe HR- en organisatievraagstukken en fungeert als sparringpartner voor het management. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit bij de organisatiedoelstellingen en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast signaleer je patronen, kansen en problemen, en vertaal je deze naar concrete adviezen en acties. Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van de organisatie en draagt bij aan de implementatie van HR-instrumenten zoals strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een HBO of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Arbeids- en organisatiepsychologie. Je beschikt over ruime en recente werkervaring als HR-adviseur en hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Daarnaast heb je kennis van actuele HR-trends en ben je in staat om communicatieve en adviesvaardigheden in te zetten om de visie van de organisatie te vertalen naar een praktische aanpak. Politieke sensitiviteit en oog voor bestuurlijke belangen zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid tot thuiswerken. Het salaris bedraagt maximaal € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Er zijn goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, evenals een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en een pensioenregeling bij het ABP. Het dienstverband is in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een dynamische organisatie met een sterke focus op vernieuwing en ontwikkeling. De stad groeit en biedt aantrekkelijke woon- en werkgelegenheden. De organisatiecultuur is open en transparant, met een focus op samenwerking en verantwoordelijkheid. Het HR-team is onderdeel van de organisatie-eenheid Bedrijfsvoering en is volop in ontwikkeling, gericht op het toevoegen van waarde op tactisch en strategisch niveau. De gemeente hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor ideeën en groei binnen het team.