Hr Adviseur

gemeente Leusden

Samenvatting

De gemeente Leusden is op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur voor 32 uur per week. In deze rol ben je een belangrijke partner voor teammanagers en ondersteun je hen bij diverse HR-vraagstukken, zoals functioneren, talentontwikkeling en verzuim. Je werkt samen met je HR-collega's aan de dienstverlening van het HR-team en neemt deel aan of leidt projecten, waaronder de implementatie van HR-beleid en managementinformatie. Je komt te werken in een collegiaal team binnen een informele werksfeer, waar persoonlijke ontwikkeling en impact centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner, adviseur en coach voor teammanagers.
• Ondersteunen bij individuele HR-vraagstukken zoals functioneren, talentontwikkeling en verzuim.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van teams.
• Deelnemen aan en leiden van projecten, zoals aanbestedingen voor arbodiensten en onboarding.
• Ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid en bijbehorende instrumenten.
• Samenwerken met de business controller voor integrale advisering op managementinformatie en formatiebeheer.
• Afhandelen van onverwachte HR-taken en casuïstiek.

Vereisten

• Tenminste HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HR of een aanverwant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in HRM, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
• Ervaring met het adviseren over individuele casuïstiek, zoals verzuim- en ontwikkelvraagstukken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch, initiatiefrijk en gestructureerd.
• Vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren zonder het overzicht te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• Een collegiaal team met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Inschaling in schaal 10A CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen €3.944,00 en €5.691,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP, reiskostenvergoeding, fietsvergoeding en een extra eindejaarstoelage.

Over Werkgever

De gemeente Leusden, met bijna 30.000 inwoners, is een ambitieuze organisatie die de samenleving vooropstelt. Ze moedigen maatschappelijke organisaties en inwoners aan om actief bij te dragen aan de kwaliteit van de samenleving. De organisatie bestaat uit ongeveer 170 medewerkers en werkt steeds meer opgavegericht. Kernwaarden zijn vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte voor pionieren. De werksfeer is open en informeel, met een focus op resultaat en professionele samenwerking.