Hrm Medewerker

gemeente Eijsden-Margraten

Samenvatting

Als HRM medewerker bij de Gemeente Eijsden-Margraten ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en ondersteun je de HRM business partners, leidinggevenden en medewerkers. Je werkt 32 uur per week en draagt bij aan het verbeteren van HRM-processen binnen een hecht team. Je taken omvatten het beheren van de HRM mailbox, het monitoren van het verzuimproces, het geven van voorlichting over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving, en het opstellen van procedures en procesbeschrijvingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief in-, door- en uitstroom.
• Monitoren en administratief ondersteunen van het verzuimproces in samenwerking met de arbodienst.
• Voorlichting geven over rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Bewaken van HRM-processen en deadlines, zoals de ondertekenroute van contracten.
• Opstellen en communiceren van procedures en procesbeschrijvingen naar medewerkers en managementassistenten.
• Bijdragen aan het up-to-date houden van het personeelshandboek en uitvoering van cao-regelingen.

Vereisten

• Minimaal MBO 4 of HBO opleiding.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met cao’s.
• Ervaring met digitale e-HRM systemen en Microsoft 365.
• Competenties: accuraat, dienstverlenend en samenwerkend.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, maximaal € 4297,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en plaats-onafhankelijk werken.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Eijsden-Margraten is een landelijke gemeente met 26.000 inwoners, gelegen in het Heuvelland. De gemeente staat bekend om zijn gastvrijheid en aandacht voor elkaar, met een focus op een aantrekkelijke leefomgeving. Het HRM-team bestaat uit vijf professionals die samenwerken in een informele en ondersteunende sfeer. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privé balans.