Recruiter

Waterschap Vechtstromen

Samenvatting

Waterschap Vechtstromen zoekt een recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige wervings- en selectieproces, inclusief vaste functies, inhuur, trainees en stagiaires. De recruiter werkt nauw samen met andere specialisten en adviseert teamleiders en HR-collega’s. De rol omvat ook het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige recruitmentstrategie, waarbij de focus ligt op employer branding en het aantrekken van jong talent.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van werving en selectie voor diverse functies binnen de organisatie.
• Adviseren van teamleiders en HR-collega’s over recruitmentprocessen.
• Samenwerken met de strategisch adviseur aan de ontwikkeling van het wervings- en selectiebeleid.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en gebruik maken van data-analyse om resultaten te verbeteren.
• Actief netwerken met HR- en watergerelateerde partijen om talent aan te trekken.
• Creëren van media-uitingen in samenwerking met het Communicatieteam om de aantrekkelijkheid van de organisatie te vergroten.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of recruitment.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in recruitment.
• Ervaring met interne mobiliteit, doorstroom en onboarding is een pré.
• Sterke analytische en tactische vaardigheden.
• Datagedreven mindset en ervaring met het vertalen van recruitmentdata naar acties.
• Creatieve benadering van talentacquisitie en wervingsmethoden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor advisering en begeleiding van diverse doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.952,- en € 5.376,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget van 21% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer.
• Ontwikkelbudget van € 6.000,- over vijf jaar; voor medewerkers jonger dan 35 jaar is dit € 12.000,-.
• Mogelijkheid om vanuit verschillende locaties of thuis te werken.

Over Werkgever

Waterschap Vechtstromen is een organisatie die zich richt op het beheer van water en de uitdagingen die klimaatverandering met zich meebrengt. Het team OHRM bestaat uit 23 professionals die zich inzetten voor personele en organisatorische vraagstukken. De organisatie biedt een goede werk-privébalans en stimuleert persoonlijke ontwikkeling binnen een prettige werksfeer.