Corporate Recruiter

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Corporate Recruiter voor 32 uur per week. Deze nieuwe rol biedt de kans om de recruitmentstrategie vanaf de basis op te bouwen en de gemeente te positioneren als aantrekkelijke werkgever. De Corporate Recruiter is verantwoordelijk voor het wervingsproces binnen verschillende domeinen en werkt nauw samen met P&O-adviseurs, afdelingshoofden en teamleiders.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en optimaliseren van het volledige recruitmentproces.
• Implementeren van recruitmentstrategieën, inclusief het inzetten van verschillende kanalen en social media.
• Opbouwen van een netwerk van externe partners zoals scholen en beurzen.
• Adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Datagedreven werken om de effectiviteit van recruitmentinstrumenten en campagnes te meten.
• Actief sourcen naar kandidaten en uitbreiden van het netwerk.
• Inventariseren van vacatures en opstellen van vacatureteksten.
• Beoordelen van sollicitaties en voeren van eerste gesprekken met kandidaten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
• Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Ervaring met datagedreven werken.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Creatief en in staat om kansen te zien en ideeën te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden.
• Een 32-urige werkweek met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met opties om dagen bij te kopen of verkopen.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdragen van haar medewerkers en stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling. De organisatie heeft korte lijnen en biedt een dynamische en diverse werkomgeving. Het team P&O bestaat uit bevlogen collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken aan een gezamenlijke doelstelling: het aantrekken van het juiste talent voor de gemeente.