Senior Hr Business Partner

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als Senior HR Business Partner ben je de strategische adviseur voor de directie van de gemeente Krimpenerwaard, waar je verantwoordelijk bent voor complexe HR-vraagstukken. Je speelt een cruciale rol in het HR-beleid en werkt nauw samen met het team Personeel & Organisatie, bestaande uit 16 professionals. Je adviseert de directie over personeelszaken en leidt specifieke HR-projecten die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van de directie over HR-vraagstukken.
• Fungeren als gesprekspartner voor de directie en ondersteuning bieden bij belangrijke beslissingen.
• Proactief adviseren over uiteenlopende HR-kwesties, zoals personeelsformatie en begrotingsvraagstukken.
• Leiding nemen in HR-projecten, waaronder begroting, formatie en HR-analytics.
• Samenwerken met organisatieadviseurs om integrale en strategische HR-adviezen te formuleren.
• Implementeren van relevante HR-plannen en verantwoordelijk zijn voor de advisering rondom begroting en personeelsformatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-advies rol naar een HR businesspartner rol in samenwerking met andere HR-adviseurs.

Vereisten

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting.
• Ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring in P&O-advies en strategisch HR-advies voor directie en management.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Vermogen om op senior niveau prioriteiten te stellen en HR-beleid effectief in te zetten.
• Een benaderbare en prettige persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in het indelen van werk en werktijden.
• Toegang tot een intern ontwikkelingspakket (Vitamine L) en een betrokken werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en een totale bevolking van 58.000 inwoners. Het team Personeel & Organisatie is volop in beweging en bestaat uit diverse HR-professionals die samenwerken aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.