Hr Business Partner

MijnGemeenteDichtbij

Samenvatting

Als HR Business Partner bij MijnGemeenteDichtbij ben je verantwoordelijk voor het adviseren van teammanagers en het verder ontwikkelen van HR-beleid. Je fungeert als sparringspartner en specialist op het gebied van verzuim en arbocoördinatie. Je werkt aan de professionalisering van HR-doelen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete voorstellen. Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen HR en participeert in regionale netwerken.

Verantwoordelijkheden

• Sparringspartner voor teammanagers binnen het Venster Ruimtelijke, Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling (RMEO).
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over HR-beleid en casuïstiek.
• Actief bijdragen aan de vormgeving en professionalisering van HR-doelen en beleid.
• Ontwikkelen van instrumenten en plannen voor de uitvoering van HR-initiatieven.
• Fungeren als arbocoördinator en specialist op het gebied van verzuim.
• Analyseren van signalen en behoeften vanuit de organisatie en deze vertalen naar acties.
• Deelname aan regio-netwerken om kennis te delen en toe te passen binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring als HR-adviseur.
• Actuele kennis van het HR-vakgebied en organisatieontwikkeling.
• Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit, met een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om snel tot de kern van vraagstukken te komen en oplossingsgericht te denken.
• Proactieve, positieve en betrokken werkhouding.
• Humor en relativering in de samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4264 en €6072 op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot inschaling in de aanloopschaal.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• 201,6 vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Hybride werkmogelijkheden met laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Na een jaar wordt de arbeidsovereenkomst mogelijk omgezet naar onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever.
• Studiekostenregeling en toegang tot een digitaal leerplatform voor ontwikkeling.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie richt zich op het leveren van maatschappelijke bijdragen en het realiseren van bestuurlijke ambities. Dit gebeurt met een focus op innovatie en flexibiliteit, waarbij de kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen centraal staan. De organisatie hecht waarde aan veerkracht, integraal werken en digitale vaardigheden bij haar medewerkers.