Senior Hr Business Partner

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als Senior HR Business Partner ben je de strategische adviseur voor de directie van de gemeente Krimpenerwaard, waar je verantwoordelijk bent voor complexe HR-vraagstukken. Je speelt een cruciale rol in het HR-beleid en werkt nauw samen met de directieleden en andere HR-professionals om de personeelszaken te optimaliseren en HR-projecten te leiden.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van de directie over HR-vraagstukken.
• Fungeren als gesprekspartner voor de directie en ondersteuning bieden bij belangrijke beslissingen.
• Proactief adviseren en stevig optreden bij HR-kwesties, zoals personeelsformatie en begrotingsvraagstukken.
• Leiden van specifieke HR-projecten, waaronder begroting, formatie en HR-analytics, en zorgen dat deze aansluiten bij de strategische doelstellingen.
• Samenwerken met organisatieadviseurs om integrale HR-adviezen te formuleren.
• Implementeren van relevante HR-plannen en verantwoordelijk zijn voor advisering rondom begroting en personeelsformatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-advies rol naar een HR businesspartner rol en samenwerken met andere HR-adviseurs.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
• Ruime ervaring in P&O-advies en als HR Business Partner in een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Bewezen strategisch adviesvermogen voor directie en management.
• Vermogen om op senior niveau prioriteiten te stellen en HR-beleid effectief in te zetten.
• Prettige en benaderbare collega.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, en een laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk- en werktijden.
• Toegang tot interne ontwikkelmogelijkheden (Vitamine L) en een betrokken werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart van Nederland, met elf unieke dorpen en steden en een inwoneraantal van 58.000. Het team Personeel & Organisatie bestaat uit 16 professionals die zich richten op personeels- en salarisadministratie, HR businesspartners en HR Beleid & Project adviseurs. De organisatie is volop in beweging en ontwikkeling, met een focus op strategische HR-adviezen en samenwerking met de directie.