Hr Business Partner

Provincie Fryslân

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een HR Business Partner voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de HR-afdeling en ondersteun je leidinggevenden en teams bij organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en bent de strategische sparringpartner voor directieleden en domeinmanagers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van strategische HR-plannen.
• Coachen en adviseren van directie en domeinmanagers over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en adviseren over de impact van verschillende scenario’s.
• Adviseren over verbeterplannen, arbeidsconflicten en rechtspositionele kwesties.
• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van HR-processen en beleid.
• Stimuleren en verbeteren van performance management en talentontwikkeling.
• Analyseren van HR-data en omzetten in strategische inzichten.
• Beheren en verbeteren van verzuim- en re-integratieprocessen.
• Functioneel aansturen en begeleiden van de HR-adviseur.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategisch personeelsmanagement.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met HR-data en rapportages.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en het opbouwen van relaties op verschillende niveaus.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, flexibel en proactief, met de capaciteit om effectief te werken in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.799,63 en € 6.783,52 per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract voor 32-36 uur met optie tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, etc.
• Opleidingsbudget van € 6.000 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, en een laptop en telefoon.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.

Over Werkgever

De Provincie Fryslân is een ambitieuze organisatie met meer dan 1.000 medewerkers, die zich richt op het creëren van een mooie en sterke leefomgeving voor de Friese samenleving. De organisatie hecht veel waarde aan werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering. Tweetaligheid is een basisprincipe binnen de provincie, wat de unieke identiteit van Fryslân onderstreept.