Hr Adviseur

gemeente Etten-Leur

Samenvatting

De gemeente Etten-Leur zoekt een HR Adviseur voor 32 uur per week, die zich richt op het Werkplein Hart voor West-Brabant. De rol omvat samenwerking met een collega HR Adviseur en richt zich op thema's zoals werving, selectie, onboarding en organisatieverandering. De adviseur ondersteunt het management en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van (lijn)management bij teamontwikkelingen.
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers in samenwerking met leidinggevenden.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het verzuimbeleid.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en vertalen naar nieuw beleid.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van personeel (CAO-SGO).
• Deelnemen aan WOR-vergaderingen en adviseren van de WOR-bestuurder.
• Adviseren van de directeur bij lokaal overleg met vakbonden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en bewaking van de strategische HRM koers van het Werkplein.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring als HR Adviseur.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling is een pluspunt.
• Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om kansen en problemen te signaleren en oplossingsgericht te handelen.
• In staat om op verschillende niveaus te schakelen en vraagstukken te vertalen naar praktische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.313,00 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget (17,05% van salaris) voor extra verlof of uitbetaling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Goed pensioen bij ABP en collectieve verzekeringen.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop, mobiele telefoon en faciliteiten voor een gezonde thuiswerkplek.
• Reiskostenvergoeding en leasefietsregeling.
• Opleidingsfaciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• Afwisselende functie in een collegiaal team met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Over Werkgever

De gemeente Etten-Leur biedt een aantrekkelijke werkomgeving met goed geregelde arbeidsvoorwaarden. Het HR-team bestaat uit zes HR Adviseurs, een senior HR Adviseur, een arbo- en verzuimspecialist en administratieve ondersteuning. De organisatie richt zich op deskundig en betrouwbaar advies, waarbij de visie en strategie van de gemeente worden gecombineerd met externe trends. Het Werkplein staat voor mensgerichtheid en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, met nadruk op samenwerking, verantwoordelijkheid en helderheid.