Hrm Adviseur

gemeente Terschelling

Samenvatting

Als HRM Adviseur bij de Gemeente Terschelling fungeer je als adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden en de directie. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van vraagstukken en het bieden van creatieve oplossingen. De rol vereist analytische en juridische vaardigheden, en je moet in staat zijn om te werken in een dynamische en soms hectische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders en directie over personele en organisatorische vraagstukken.
• Ondersteunen van teamleiders in arbeidsvoorwaardengesprekken en het verwerken van uitkomsten in de workflow.
• Opleveren van managementgegevens uit het personeelsbeheersysteem.
• Afstemmen van lopende zaken met HRM-collega's en het werken aan juridische casussen.
• Ontwikkelen van strategische personeelsplanningen.
• Deelnemen aan wekelijkse werkoverleggen binnen het HRM-team.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een diploma in HRM of bereidheid om dit op korte termijn te behalen.
• Ruime ervaring als HRM adviseur is bij voorkeur gewenst.
• Analytisch vermogen en vaardigheid in prioriteren.
• Actuele kennis van CAO gemeenten, arbeidsrecht en wettelijke zaken rond arbeid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, integriteit, toegankelijkheid en enthousiasme.
• Organisatiesensitiviteit en mensgerichtheid.
• Ervaring met Motion en HR21.
• Vaardigheid in het opstellen van directievoorstellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand (bij 36 uur per week).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief opleidingen en coaching.
• Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, telefoon en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Vergoeding van de overtocht voor woon-werkverkeer en, indien nodig, de eerste tijd ook de overnachting.

Over Werkgever

De Gemeente Terschelling is een organisatie met ongeveer 100 fte en bedient circa 4.900 inwoners en 500.000 toeristen per jaar. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en informele karakter, met een focus op samenwerking en het welzijn van zowel inwoners als medewerkers. Het HRM-team bestaat uit vier collega's die samen verantwoordelijk zijn voor diverse HRM-taken en elkaar ondersteunen in hun werkzaamheden.