Hr Business Partner

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een HR Business Partner die strategisch personeelsmanagement vormgeeft en impact maakt door strategische denkkracht in te zetten. Deze rol omvat advisering aan managementteams en directie over personeels- en organisatievraagstukken, leiderschapscoaching, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten. De HR Business Partner analyseert managementinformatie en vertaalt deze naar advies, werkt samen met andere adviseurs en heeft een trekkersrol in het geven van integraal advies aan verschillende clusters.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van managementteams en directie over strategisch personeelsmanagement en organisatievraagstukken.
• Leiderschapscoaching en ondersteuning bij verandertrajecten.
• Proactief agenderen van zaken op het snijvlak van mens en organisatie.
• Analyseren van managementinformatie en deze vertalen naar advisering.
• Samenwerken met andere HR-adviseurs om integraal advies te geven.
• Ondersteunen van clusters bij het inzichtelijk maken van hun bedrijfsvoering.
• Leidinggeven aan HR-projecten en fungeren als projectleider waar nodig.
• Toezicht houden op de toepassing van regelgeving en beleid als ‘kritische vriend’.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5-7 jaar werkervaring als HR Business Partner in een strategische rol.
• Kennis van strategisch personeelsmanagement, organisatieadvies, verandertrajecten en functiewaardering.
• Sterk bedrijfskundig inzicht en kennis van de overheid.
• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om tegenstrijdige belangen te managen en onafhankelijk te adviseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkuren en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ondersteuning met een telefoon en laptop.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via de opleidingsacademie en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteitsprogramma's en activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient ruim 165.000 inwoners en is een dynamische organisatie met een mix van stedelijke en dorpskarakter. De organisatie groeit en biedt diverse uitdagingen en onderwerpen om aan te pakken. Het team van HR Business Partners bestaat uit 8 ervaren professionals die samenwerken om de doelen van de organisatie te realiseren, met een focus op goed werkgeverschap en een gezonde, gemotiveerde werkplek.