Senior Hr Business Partner

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als Senior HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor de directie van de gemeente Krimpenerwaard, waar je adviseert over complexe HR-vraagstukken. Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en werkt nauw samen met verschillende directieleden en HR-collega's. Je focus ligt op het adviseren van de directie over personeelszaken en het aansturen van HR-projecten die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van de directie over HR-vraagstukken en ondersteuning bieden bij belangrijke beslissingen.
• Proactief adviseren over personeelsformatie, begrotingsvraagstukken en HR-analytics.
• Leiding nemen in specifieke HR-projecten, zoals begroting en formatie.
• Samenwerken met organisatieadviseurs om integrale HR-adviezen te formuleren.
• Implementeren van relevante HR-plannen en verantwoordelijk zijn voor advisering rondom begroting en personeelsformatie.
• Bijdragen aan de transitie van de HR-advies rol naar een HR businesspartner rol.

Vereisten

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting.
• Ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Aantoonbare ervaring in P&O-advies en strategisch HR-advies voor directie en management.
• Vermogen om op senior niveau prioriteiten te stellen en HR-beleid effectief in te zetten.
• Communicatieve vaardigheden en een benaderbare houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk- en werktijden.
• Toegang tot een intern ontwikkelingspakket (Vitamine L) en een collegiale werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart van Nederland, met elf unieke dorpen en steden en een inwonertal van 58.000. Het team Personeel & Organisatie bestaat uit 16 professionals die zich bezighouden met personeels- en salarisadministratie, HR businesspartners en HR beleid & projectadviseurs. Het team is in ontwikkeling en werkt nauw samen met de directie en andere belangrijke stakeholders binnen de organisatie.