Recruiter

Een recruiter is verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van kandidaten, het onderhouden van contact met managers, het adviseren over wervingsstrategieën, het opstellen van vacatureteksten en het begeleiden van kandidaten van werving tot indiensttreding.

Een recruiter heeft minimaal een hbo werk- en denkniveau nodig en enkele jaren ervaring in recruitment. Ervaring met wervingsstrategieën en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn ook belangrijk.

De arbeidsvoorwaarden voor een recruiter omvatten een salaris dat varieert van €3.052 tot €5.247 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie, met mogelijkheden voor flexibele werktijden, thuiswerken en een individueel keuzebudget.

Belangrijke vaardigheden voor een recruiter zijn creativiteit, organisatievaardigheden, netwerken, uitstekende Nederlandse taal- en schrijfvaardigheden, en een hands-on mentaliteit.

Een recruiter ontwikkelt creatieve wervingsplannen en strategieën om de organisatie als werkgever te positioneren en onderhoudt de employer branding door effectieve communicatie en samenwerking met diverse stakeholders.

Als recruiter zijn er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder deelname aan cursussen, workshops en het werken aan diverse recruitmentprojecten.

De rol van een recruiter in het wervingsproces omvat het volledige traject van vacature-intake, het ontwikkelen van wervingsstrategieën, het benaderen van kandidaten, het voeren van selectiegesprekken en het coördineren van het wervingsproces.

communicatieve vaardigheden creativiteit Hbo werk- en denkniveau netwerken recruitment selectiegesprekken vacatureteksten wervingsstrategieën