Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Westerwolde

Samenvatting

De gemeente Westerwolde zoekt een kwaliteitsmedewerker voor het Sociaal Domein, die 32 tot 36 uur per week beschikbaar is. De rol omvat het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet, Participatiewet en WMO. De kwaliteitsmedewerker werkt samen met inwoners, collega's en ketenpartners en heeft een belangrijke adviserende functie binnen de afdeling Samenleving. De organisatie streeft naar een vernieuwende aanpak en vraagt om een proactieve en flexibele houding.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet, Participatiewet en WMO.
• Adviseren en coördineren van de operationele vertaling van gemeentelijk beleid en wet- en regelgeving.
• Opstellen van kwaliteitsbeleid en kwaliteitsplannen binnen het Sociaal Domein.
• Coachen van medewerkers en evalueren van relevante handboeken en werkprocessen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en geven van werkinstructies.
• Vertalen van beleid naar uitvoering en signaleren van knelpunten naar beleid en management.
• Samenwerken met collega’s om beleidsuitvoering in concrete werkinstructies en processen te vertalen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van rechten, sociaal juridische dienstverlening of vergelijkbaar.
• Kennis en ervaring binnen het sociaal domein, met uitgebreide kennis van de Jeugdwet, Participatiewet en WMO.
• Kennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de Awb, Wlz, Zvw, Leerplichtwet en gemeentelijke Schuldhulpverlening.
• Operationele instelling met inzicht in tactische, strategische en bestuurlijke processen.
• Vaardigheden in omgevingssensitiviteit, onderhandelingsvermogen en flexibiliteit.
• Proactieve, ondernemende en enthousiaste houding.
• In het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 10, met een salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor flexibele inzet.
• Hybride werken is de standaard, met een kilometervergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Westerwolde is een kleine, wendbare organisatie die gebiedsgericht werkt. De afdeling Samenleving bestaat uit diverse teams die samenwerken aan gemeentelijke dienstverlening. De organisatie waardeert initiatief, vakmanschap en samenwerking, en biedt een prettige werksfeer met een focus op kwaliteit en betrokkenheid bij de inwoners. Westerwolde is een groene gemeente met een rijk cultureel erfgoed en een aangename leefomgeving.