Projectleider Sociaal Domein

gemeente Halderberge

Samenvatting

Als Projectleider Sociaal Domein bij de gemeente Halderberge ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het lokaal herinrichtingsplan binnen een dynamische omgeving. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van stakeholders en het realiseren van een integrale aanpak voor de complexe uitdagingen in het sociaal domein, zoals vergrijzing en veranderende hulpvragen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de totstandkoming van het herinrichtingsplan als overkoepelend kader voor toegang in het sociaal domein.
• Coördineren van ontwikkelingen en initiatieven met een integrale aanpak.
• Verbinden van verschillende opgaven en stakeholders om samenhang en synergie te bevorderen.
• Onderzoeken van financieringsmogelijkheden en borgen van integraliteit.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het managementteam (MT) en het college, en hen adviseren over voortgang en knelpunten.
• Analyseren van mogelijke overlap in diverse regelingen.

Vereisten

• HBO of HBO+ opleidingsniveau.
• Ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
• Strategisch denkvermogen en een helikopterview.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
• Ervaring met complexe project- en programmasturing.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Thuiswerkvergoeding, flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen via de Halderbergse School voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een contract voor de duur van een halfjaar, met mogelijkheid tot verlenging van 1,5 jaar.
• Gemakkelijke toegang tot de werkplek met openbaar vervoer en auto.

Over Werkgever

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf historische dorpen en heeft ongeveer 31.000 inwoners. De organisatie staat bekend om haar klantgerichte, flexibele en lerende cultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan het beleid, en er heerst een open en toegankelijke sfeer. De gemeente biedt een verantwoordelijke functie met veel afwisseling en een maatschappelijke impact.