Teamleider Maatschappelijke Ondersteuning

gemeente Epe

Samenvatting

Als teamleider Maatschappelijke ondersteuning bij de gemeente Epe ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 20 medewerkers binnen de sociale sector. Je richt je op het optimaliseren van de dienstverlening en integrale klantbehandeling, waarbij je de focus legt op de bedoeling achter regels. Je creëert een inclusieve en veilige werkomgeving, bevordert samenwerking binnen het team en met andere teams, en draagt bij aan de strategische doelstellingen van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Maatschappelijke ondersteuning, bestaande uit consulenten WMO, coördinatiepunt zorg en veiligheid, en administratie.
• Optimaliseren van de dienstverlening en klantbehandeling.
• Creëren van helderheid in structuur, rolverdeling en verantwoordelijkheden.
• Zorgen voor een veilige en inclusieve werkomgeving met open communicatie.
• Coachen van teamleden en ondersteunen van hun ontwikkeling.
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan strategische doelstellingen.
• Faciliteren van samenwerking met andere teams om gemeentelijke doelen te behalen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Inzicht in het brede werkveld van Maatschappelijke ondersteuning, inclusief zorg en veiligheid.
• Affiniteit met het sociale domein.
• Vaardigheden in situationeel leidinggeven, empathisch luisteren, en daadkrachtig optreden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.070 en €6.862 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Laptop en telefoon, of vergoeding voor eigen telefoon.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk.
• Deelname aan ABP-pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.

Over Werkgever

Gemeente Epe, met 33.000 inwoners en meer dan 200 medewerkers, biedt een informele werksfeer met korte communicatielijnen en ruimte voor eigen initiatief. De organisatie richt zich op maatschappelijke impact en werkt samen met inwoners en ondernemers aan een zorgzamere, veiligere en duurzamere gemeente. Kernwaarden zijn denken in mogelijkheden, samenwerken en transparantie.