Kwaliteitsmedewerker Wmo Taakveld Sociaal

BLNP

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Kwaliteitsmedewerker Wmo voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het coachen van medewerkers. Je werkt binnen een dynamisch team en draagt bij aan de kwaliteitsverbetering van de dienstverlening aan inwoners. Kennis van de Wmo, Participatiewet en Jeugdwet is essentieel.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen van rapporten en beschikkingen op doelmatigheid en rechtmatigheid.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en opstellen van procesbeschrijvingen, werkinstructies en werkafspraken.
• Ontwikkelen en verzorgen van opleidingen en trainingen voor collega's.
• Coachen en begeleiden van consulenten in hun werkzaamheden.
• Adviseren van beleidsmedewerkers over de uitvoerbaarheid van beleid en fungeren als sparringpartner.
• Vertalen van beleid naar praktische procesbeschrijvingen.
• Genereren en implementeren van verbetermaatregelen op basis van controles en feedback.
• Vertegenwoordigen van het college bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente.
• Ruime kennis van de Wmo, en voldoende kennis van de Participatiewet en Jeugdwet.
• Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurig en proactief in het ontplooien van initiatieven.
• Flexibel en in staat om met veranderingen om te gaan.
• Teamspeler met een focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische, middelgrote gemeente met ongeveer 42.000 inwoners, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht. Zelfsturende teams werken onafhankelijk van plaats en tijd, en medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontwikkelen.