Kwaliteitsmedewerker Wmo

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Kwaliteitsmedewerker Wmo bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van data en werkprocessen binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van processen, het toetsen van besluiten en het ondersteunen van collega's met jouw kennis van Wmo, Zvw en Wlz. Je werkt nauw samen met Wmo-professionals en applicatiebeheerders om de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen van de kwaliteit van besluiten onder de Wmo.
• Ondersteunen van collega's bij complexe casussen.
• Optimaliseren van interne controles en vaststellen van een autorisatiematrix.
• Ontwikkelen van een data-gedreven dashboard in samenwerking met andere kwaliteitsmedewerkers.
• Uitvoeren van lijncontroles en het vereenvoudigen van werkprocessen.
• Analyseren en verzamelen van sturingsinformatie voor het kernteam kwaliteit en de directie.
• Samenwerken met beleidscollega’s voor een geïntegreerde aanpak.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Werkervaring binnen de Wmo of gerelateerde gebieden, hetzij in uitvoering of beleid.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving omtrent de Wmo.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om een team te verbinden en kritisch te zijn op processen en kwaliteit.
• In staat om het grotere geheel te zien en verbindingen te leggen tussen verschillende disciplines.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid.
• Passend salaris in functieschaal 9, met een maximaal brutosalaris van € 4.811,- per maand (exclusief IKB).
• Persoonlijk ontwikkelbudget voor eigen ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP, met een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden.
• Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt met een autonomere werkwijze, waarbij kleine teams van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders functioneren. Dit bevordert wendbaarheid en werkplezier. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar een hoge kwaliteit van voorzieningen, met korte lijnen naar stakeholders. De stad is goed bereikbaar vanuit grote steden en biedt een dynamische werkomgeving.