Hr Medewerker

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als HR Medewerker bij Lansingerland ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen, zoals uitbetalingen, verlof en salarisvraagstukken. Je werkt samen met je team aan de personeels- en salarisadministratie en zorgt voor de correcte uitvoering van mutaties. Dit omvat het opstellen van arbeidsovereenkomsten, salarisverwerking en het verwerken van in- en uitdiensttredingen.

Verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Verzorging van administratieve processen bij wijzigingen en in- en uitdiensttredingen.
• Ondersteunen van managers en HR-businesspartners bij arbeidsvoorwaarden en personeel gerelateerde vraagstukken.
• Bijdragen aan de optimalisatie van werkprocessen en implementatie van wetswijzigingen in het personeelsinformatiesysteem Motion (BCS).
• Up-to-date houden van het studieportaal ‘de Lansingerlandacademie’ en verwerken van opleidings- en studieregelingen.
• Organiseren van attenties voor medewerkers bij bijzondere gelegenheden.
• Meedenken in verbetervoorstellen voor werkprocessen en documenten.

Vereisten

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM, financiële dienstverlening of vergelijkbaar.
• Ruime werkervaring als HR-medewerker en/of ervaring met personeels- en salarisadministratie.
• Kennis van e-HRM pakketten; ervaring met Motion (BCS) is een pre.
• Beschikbaarheid op maandag en dinsdag.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.297,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 952,58 per maand, gebaseerd op 19,8% IKB.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

Lansingerland is een organisatie die zich richt op het bieden van maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen hun personeelsbeleid. De organisatie waardeert integriteit, een dienstverlenende instelling en oog voor detail in hun medewerkers.