Vacature Medewerker Hr

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De Gemeente Heerenveen zoekt een proactieve medewerker HR voor 32-36 uur per week. In deze rol ondersteun je de HR-administratie en speel je een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen. Je werkt nauw samen met het team HR en Organisatieadvies en draagt bij aan de optimalisering van werkprocessen binnen de personeels- en salarisadministratie.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, verlof en inhuur.
• Verwerken van personele mutaties in het HR-systeem, opstellen van brieven en opslaan van documenten in personeelsdossiers.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor personele vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en personele regelingen.
• Actief meedenken over verbeteringen in werkprocessen en vastleggen van werkinstructies.
• Voorbereidingen treffen voor de implementatie van een nieuw HR-systeem.

Vereisten

• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau met relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Ervaring met administratief werk en klantcontact.
• Bekend met digitaal werken met een HR-systeem.
• Proactieve, dienstverlenende en klantgerichte houding.
• Stressbestendig en accuraat, met oog voor detail.
• Competenties: administratieve vaardigheden, communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, samenwerking en teamwerk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke keuzes in arbeidsvoorwaarden.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (bij 36 uur per week).
• Mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Gemeente Heerenveen, met meer dan 50.000 inwoners, staat bekend als de sporthoofdstad van het Noorden en is een dynamische en ondernemende gemeente. De organisatie streeft naar samenwerking, lef en trots, met een focus op het creëren van een leefbare, veilige en duurzame omgeving. Er is ruimte voor vernieuwing en persoonlijke groei, en de organisatie is bezig met het versterken van samenwerking over afdelingsgrenzen heen om beter in te spelen op de uitdagingen van de toekomst.