Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa) Voor 36 Uur Per Week

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De Gemeente Oosterhout is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. Dit omvat toezicht en handhaving op diverse terreinen zoals ondermijning, BRP-controles, en overlast door honden en parkeren. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijken en pakt meldingen op, waarbij je toeziet op de naleving van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid in de wijken.
• Zichtbare aanwezigheid in de wijken voor toezicht en handhaving.
• Oppakken van meldingen en signaleren van onregelmatigheden.
• Toezicht houden op naleving van de APV, Alcoholwet, en Afvalstoffenverordening.
• Handhaven van voorschriften van verleende vergunningen en ontheffingen.
• Oplossingsgericht optreden bij problemen en inwoners op correcte wijze aanspreken.
• De-escalerend optreden indien nodig en, waar van toepassing, verbaliseren.

Vereisten

• Afgeronde HTV-opleiding of diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Geldig rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal fit.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Minimaal 1 jaar ervaring als BOA in domein 1.
• Flexibel en in staat om zelfstandig te werken.
• Bereidheid om in de avonden en weekenden te werken.
• Betrouwbaarheid, integriteit, en het vermogen om onder druk te presteren.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en goed observerend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Salaris tot maximaal € 3.831,- bruto per maand in functieschaal 7 (peildatum 1 oktober 2024).
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot zorgverlof en werkgeversbijdrage in zorgverzekering.
• Zakelijke telefoonregeling en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging en waardering voor frisse ideeën.

Over Werkgever

De Gemeente Oosterhout is een dynamische organisatie met 550 medewerkers en 57.925 inwoners. De gemeente biedt de uitdagingen van een grote organisatie met de slagvaardigheid van een kleinere gemeente. In 2022 stond de gemeente op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar. De organisatie staat voor samenwerking, verbondenheid en het leveren van meerwaarde aan de inwoners.