Afdelingshoofd Advies En Ondersteuning

gemeente Waalwijk

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Advies en Ondersteuning bij de gemeente Waalwijk ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de afdeling, die bestaat uit de clusters communicatie, HRM en juridische dienstverlening. Je speelt een cruciale rol in zowel operationele als strategische vraagstukken, met als doel de organisatie te versterken en medewerkers te laten groeien. Je werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan de verbetering van processen en diensten.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en monitoren van de afdeling om continue verbetering te realiseren.
• Sturing geven op hoofdlijnen en verantwoordelijkheden effectief toewijzen.
• Zorgdragen voor de realisatie van producten/diensten en het opstellen van (jaar)plannen en bedrijfsvoering rapportages.
• Adviseren en faciliteren van de directie bij organisatie- en beleidsontwikkeling.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen in het vakgebied en proactief vernieuwende ideeën aandragen.
• Verbindende rol spelen binnen het domein Dienstverlening en Bedrijfsvoering.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de communicatiefunctie, HR-processen en juridische kwaliteitszorg.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ruime (eindverantwoordelijke) leidinggevende ervaring, met sterke luister- en daadkrachtcompetenties.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om diverse belangen te integreren in de strategie.
• Flexibiliteit om te schakelen tussen de rollen van leider, manager, coach en vakman/vrouw.
• Vermogen om eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij medewerkers te stimuleren.
• Benaderbaarheid en open communicatie met teamleden.
• Actieve samenwerking binnen Team Waalwijk en een proactieve houding ten aanzien van ideeën en initiatieven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.631,00 en €7.417,00 bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 13) bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in ziektekosten bij zorgverzekeraar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleiding of andere voordelen.
• Flexibel werken, inclusief thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Korting op fitnessabonnement en gratis toegang tot het gemeentezwembad.

Over Werkgever

De gemeente Waalwijk is een platte organisatie die waarde hecht aan betrokkenheid en participatie. Er heerst een open en informele cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf te zijn. De gemeente streeft naar een inclusieve werkvloer waar diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen zich welkom voelt. Team Waalwijk gelooft in de kracht van samenwerking om de gemeente sterker en beter te maken.