Adviseur Verkeersveiligheid

Provincie Gelderland

Samenvatting

De Provincie Gelderland zoekt een Adviseur Verkeersveiligheid die zich richt op het verbeteren van verkeersveiligheid door gedragsverandering. De rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van projecten die gericht zijn op het verminderen van verkeersslachtoffers en het bevorderen van veilig gedrag onder reizigers. De adviseur werkt binnen het team Mobiliteit en heeft als doel de mobiliteit in Gelderland slim, schoon en veilig te maken.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van ambities en beleid op het gebied van verkeersveiligheid door middel van projecten gericht op gedragsverandering.
• Vertalen van beleid en doelen naar concrete voorstellen, projecten en maatregelen.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten, inclusief het kiezen van effectieve aanpakken, opdrachtverstrekking aan bureaus en het monitoren van voortgang.
• In kaart brengen van projectresultaten en gedragsinterventies, inclusief effectiviteitsbeoordeling en bijstelling van maatregelen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuw beleid voor slim, schoon en veilig vervoer.
• Verantwoording afleggen over de uitvoering van projecten aan de manager, GS en PS.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring en stevige achtergrond in gedragskunde.
• Tactisch sterk met affiniteit voor mobiliteit.
• Vaardigheid in het signaleren van kansen en verbinden van partijen.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Creativiteit, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.644 en €5.133 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• 4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van €6.000 en een gezondheidsbudget van €300.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een aantrekkelijke werkplek voor haar 1.500 medewerkers. De organisatie investeert in een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Samen met diverse partners werkt de provincie aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen zoals mobiliteit en energietransitie.