Senior Adviseur Verkeer

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Senior Adviseur Verkeer die verantwoordelijk is voor het coördineren van verkeerskundige processen en projecten. De functie is gericht op het verbeteren van verkeersveiligheid en het ontwikkelen van beleid op het gebied van mobiliteit, zoals fietsbeleid en deelmobiliteit. De rol biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen een team dat zich inzet voor het beheer van de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van verkeerskundige processen en projecten.
• Initiëren en participeren in beleidsontwikkeling, zoals verkeersveiligheid en fietsbeleid.
• Geven van complexe verkeerskundige adviezen bij ruimtelijke ontwikkelingen en bouwplannen.
• Bewaken van de uitvoering van werkzaamheden uit het gemeentelijk mobiliteitsplan en regionale samenwerkingen.
• Adviseren in gemeentelijke, regionale en provinciale overleggen en werkgroepen.
• Bevorderen van samenwerking tussen verkeerskundige en andere disciplines binnen de afdeling.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in verkeerskunde of een relevante richting.
• Ruime ervaring bij overheden op het terrein van verkeer en vervoer.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Initiatiefrijk, zelfstarter en teamplayer met een integrale benadering van werk.
• Omgevingsbewustzijn en inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Communicatief vaardig, klantgericht, pragmatisch en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- (schaal 10), met doorgroei naar € 6.072,- (schaal 11).
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een vergoeding voor thuiswerken.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de samenleving en stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling. De organisatie is in transitie naar assetmanagement, wat ruimte biedt voor zelfstandigheid en groei. Werken bij de gemeente Huizen betekent impact maken en bijdragen aan de gemeenschap, met een focus op deskundigheid, eerlijkheid en samenwerking.