Adviseur Tijdelijke Verkeersmaatregelen

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een Adviseur Tijdelijke Verkeersmaatregelen voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van verzoeken tot wegafsluitingen en het beoordelen van aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen. Je werkt samen met verschillende interne en externe partijen, zoals projectleiders, het wijkteam, Rijkswaterstaat en de provincie.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van verzoeken tot wegafsluitingen voor werkzaamheden van derden en gemeentelijke projecten.
• Beoordelen van aanvragen voor afsluitingen op basis van richtlijnen en wegintensiteit, en dit verwerken in het systeem (MELVIN).
• Coördineren met interne disciplines en externe partners over verkeersmaatregelen.
• Behandelen van aanvragen voor exceptioneel transport en werkterreinen in de openbare ruimte.
• Beheren van contracten voor tijdelijke verkeersmaatregelen, inclusief borden en signalering.
• Verlenen van vergunningen voor werkterreinen, wegafsluitingen en transport over C-wegen.
• Ondersteunen van collega's bij diverse verkeersvraagstukken, zoals aanvragen voor laadpalen en gehandicaptenparkeerplaatsen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van het systeem MELVIN.
• Vermogen om overzicht te creëren uit complexe informatie en regels.
• Snel kunnen schakelen en omgaan met druk en conflicterende belangen.
• Gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk hecht veel waarde aan hoogwaardige dienstverlening aan inwoners, ondernemers en bezoekers. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid en werken samen aan diverse maatschappelijke opgaven. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en biedt doorgroeimogelijkheden in een flexibele en wendbare werkomgeving met ruim 240 toegewijde collega's.