Administratief Medewerker

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Administratief Medewerker voor het thema Beheer en Onderhoud. Deze rol is essentieel voor het ondersteunen van de organisatie in haar strategische doelen, waaronder het versterken van Apeldoorn als duurzame en ondernemende stad. De gemeente biedt een informele en open werksfeer met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

Als Administratief Medewerker ben je verantwoordelijk voor het invoeren en beheren van gegevens in een database. Je zorgt ervoor dat deze gegevens nauwkeurig en vertrouwelijk worden behandeld. Daarnaast ondersteun je bij administratieve taken die bijdragen aan de operationele processen binnen de organisatie. Dit omvat het opstellen van rapportages, het bijhouden van dossiers en het coördineren van communicatie met interne en externe stakeholders.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een relevante administratieve opleiding afgerond op MBO-niveau of hoger. Ervaring met databankbeheer en administratieve processen is een pré. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, van groot belang. Je moet in staat zijn om nauwkeurig te werken en goed te kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie. Kennis van relevante softwareprogramma's en een proactieve houding zijn eveneens vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een marktconform salaris en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Er is ruimte voor groei binnen de organisatie en medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De organisatie hecht veel waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland, met meer dan 161.000 inwoners. De organisatie is volop in beweging en streeft naar een duurzame en ondernemende stad. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving en het versterken van de gemeenschap. De cultuur binnen de organisatie is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.