Verzuim- En Arbospecialist

gemeente Beuningen

Samenvatting

Als Verzuim- en arbospecialist ben je verantwoordelijk voor het volledige verzuimbegeleidingsproces binnen de gemeente Beuningen, met een focus op het welzijn van medewerkers. Je werkt zowel preventief als curatief aan herstel en re-integratie, en hebt een centrale rol in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking binnen een team van P&O-professionals.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van individuele casussen van verzuimende medewerkers volgens de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en het verzuimbeleid.
• Samenwerken met managers, arbodiensten en gezondheidsprofessionals om het herstelproces te ondersteunen.
• Uitvoeren van evaluaties van de arbodienstverlening en verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en evalueren van het arbobeleid.
• Monitoren van de uitvoering van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en bewaken van het Plan van Aanpak.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor het managementteam, ondernemingsraad, medewerkers en externe partners.
• Adviseren over arbeidsomstandigheden en betrokken zijn bij de inkoop van diensten op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Beheren van administratieve verplichtingen en het arbobeleid met bijbehorend budget.
• Actief monitoren van de prestaties van externe partners.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in HR, Arbeids- en Organisatiepsychologie, arbeidsdeskundige of een vergelijkbare richting.
• Opleiding zoals CRoV, RCCM, POB of bereidheid om deze te volgen.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een (semi)overheidsorganisatie.
• Sterke gespreks- en coachingsvaardigheden.
• Uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden.
• Analytisch vermogen om data te interpreteren en passende acties te ondernemen.
• Empathisch vermogen en het vermogen om begeleiding op maat te bieden.

Arbeidsvoorwaarden

• Werktijden van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €3.359 en €5.313 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Mogelijkheid tot uitruil van woon-werk reiskosten en een sportvergoeding van €10 per maand.
• Goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve ziektekostenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Beuningen, met 26.500 inwoners, bestaat uit Beuningen en de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. De organisatie werkt met zelforganiserende teams en legt de nadruk op samenwerking, verantwoordelijkheid en flexibiliteit. Er is ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling, en medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de groei van de gemeente en haar inwoners.