Coördinator Arbo & Preventie

gemeente Tynaarlo

Samenvatting

De Gemeente Tynaarlo is op zoek naar een Coördinator Arbo & Preventie voor 30-32 uur per week. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid, het opstellen van procedures en het waarborgen van de naleving van wettelijke kaders. De coördinator werkt aan een veilige en gezonde werkomgeving, waarbij hij of zij ook de taken van een preventiemedewerker uitvoert. Dit betreft het opstellen van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het coördineren van preventieve maatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en actueel houden van arbobeleid.
• Opstellen van procedures en protocollen.
• Bewaken van wettelijke kaders en naleving.
• Uitvoeren van taken van preventiemedewerker, waaronder het opstellen van een RI&E.
• Signaleren van risico’s en knelpunten op het gebied van veiligheid en gezondheid.
• Coördineren van acties om te voldoen aan Arbo-wetgeving.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over arbo-vraagstukken.
• Delen van kennis over vitaliteit, werkplezier en welzijn.
• Fungeren als aanspreekpunt voor arbo-gerelateerde vragen.
• Samenwerken met HRM-team en externe stakeholders zoals management en arbodiensten.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring als arbo-coördinator of arbo-adviseur.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving of bereidheid om hierin te specialiseren.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd samen te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden om adviezen helder over te brengen.
• Analytische instelling met het vermogen om verbanden te leggen en conclusies te trekken.
• Organisatiesensitiviteit en sociale vaardigheden om draagvlak te creëren en belangen af te stemmen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 per 1-10-2024).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibiliteit in hybride werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof en opleidingsmogelijkheden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Tynaarlo, gelegen in het groene hart van Noord-Drenthe, bedient 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen. De gemeente streeft naar een sterke, gezonde basis voor de gemeenschap en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en persoonlijke contacten. De organisatie hecht waarde aan de gezondheid en het welzijn van haar medewerkers, wat bijdraagt aan een aantrekkelijk werkgeverschap en de kwaliteit van dienstverlening aan burgers en bedrijven.