Coördinator Verbijzonderde Interne Controle

RegioFlexWerk

Samenvatting

De provincie Noord-Holland zoekt een Coördinator verbijzonderde interne controle, die verantwoordelijk is voor de rechtmatigheidsverantwoording en de ondersteuning van de accountant. De rol omvat het aansturen van een team van drie personen binnen Concerncontrol, het opstellen van het VIC-plan en het uitvoeren van interne controles. De coördinator fungeert als inhoudelijk en functioneel sparringpartner en werkt samen met verschillende interne partners. De functie vereist een academisch werk- en denkniveau en relevante ervaring in de publieke sector.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van het VIC-plan en concrete werkprogramma’s gericht op financiële rechtmatigheid.
• Evalueren van resultaten en rapporteren aan de directie en bestuur.
• Verbeteren van controles, werkprocessen en -programma’s, inclusief het gebruik van data-analyses.
• Fungeren als het interne gezicht van de VIC en overleg voeren met externe accountants en andere stakeholders.
• Adviseren van de directie en bestuur op basis van uitgevoerde controles.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding in control of accountancy (RA, RC, CPC).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de publieke sector.
• Kennis van financiën van decentrale overheden en bestuurlijke processen, met name BBV.
• Brede kennis van bedrijfsvoeringsprocessen en AO/IC.
• Uitstekende adviesvaardigheden op het gebied van interne controle en beheersingsmaatregelen.
• Competenties: verbindend, flexibel, creatief, inspirerend en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.197,31 en € 7.351,65 op basis van 36 uur per week, exclusief een Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van het bruto salaris.
• Opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot het einde van de schaal.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid om minder te werken in overleg.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De provincie Noord-Holland is een innovatieve organisatie die zich inzet voor een veilige en plezierige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen inwoners. Met een team van 1.400 medewerkers richt de provincie zich op woningbouw, smart mobility, energietransitie en natuurontwikkeling. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondersteunt medewerkers in het realiseren van hun ambities. Het team verbijzonderde interne controle maakt deel uit van Concerncontrol, dat onder de algemeen directeur valt.