Manager Werk & Schuldhulpverlening

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een Manager Werk & Schuldhulpverlening die verantwoordelijk is voor het aansturen van het team Werk & Schuldhulpverlening. De manager speelt een cruciale rol in de uitvoering van landelijk, regionaal en lokaal beleid, en is verantwoordelijk voor de verbetering van de bedrijfsvoering en de implementatie van innovaties. De functie vereist een strategische denkwijze en de capaciteit om veranderingen positief te sturen en resultaten te behalen. De manager werkt binnen het managementteam van het sociaal domein en draagt bij aan de strategische agenda en organisatiedoelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het team Werk & Schuldhulpverlening en verantwoordelijk voor de maatschappelijke taken van de afdeling.
• Implementeren van landelijk, regionaal en lokaal beleid en verbeteren van de bedrijfsvoering.
• Ondersteunen van de teamleider in de dagelijkse aansturing van de teams.
• Bevorderen van een cultuur van waardering en persoonlijke ontwikkeling binnen het team.
• Bijdragen aan strategische koers en organisatorische veranderingen binnen het sociaal domein.
• Vertegenwoordigen van Rijswijk naar buiten toe en samenwerken met andere afdelingen binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een managementpositie, met ervaring in organisatieverandering.
• Minimaal 3 jaar recente ervaring in het sociaal domein of een vergelijkbare complexe omgeving.
• Competenties:
• Vernieuwing stimuleren: in staat om snel in te spelen op veranderingen en innovatie te bevorderen.
• Resultaatgerichtheid: focus op het behalen van doelstellingen en verbeteren van de dagelijkse praktijk.
• Betrokkenheid: open, empathisch en benaderbaar, met oog voor de talenten en ontwikkeling van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal €6.862, afhankelijk van werkervaring en opleiding (functieschaal 12).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor extra inkomen, verlofuren of andere doelen.
• Een iPhone en laptop in bruikleen voor werkgerelateerde doeleinden.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 36 teams in 5 domeinen, waaronder het Sociaal Domein. Dit domein bestaat uit verschillende afdelingen, waaronder Werk & Schuldhulpverlening. De gemeente richt zich op het bieden van ondersteuning aan 60.000 inwoners en streeft naar een inclusieve werkcultuur. De organisatie is in beweging door recente hervormingen en heeft als doel om de inwoners een samenhangende ondersteuning te bieden vanuit het sociaal domein.