Twee Medewerkers Bibliotheekcollectie

gemeente Maastricht

Samenvatting

Bibliotheek Maastricht zoekt twee medewerkers voor de bibliotheekcollectie (2 x 0,5 FTE) op de locatie Centre Céramique. De bibliotheek is een toegankelijk cultuurpodium met een jaarlijkse bezoekersaantallen van 500.000 en heeft als doel om kennis en cultuur voor iedereen toegankelijk te maken. De medewerkers zijn verantwoordelijk voor administratieve taken binnen het logistieke proces van de bibliotheekcollectie, waaronder het inname en uitleen van materialen.

Verantwoordelijkheden

De medewerkers zijn verantwoordelijk voor: - Het verwerken van ingeleverde materialen zoals boeken en tijdschriften, zowel handmatig als met een sorteermachine. - Het logistiek verwerken van materialen van de locaties Centre Céramique, Malpertuis en Heer. - Het in orde maken van reserveringen die door klanten zijn aangevraagd. - Het gereedzetten van materialen voor de Boek aan Huis-leners. - Het uitvoeren van kastcontroles en het inruimen van materialen.

Vereisten

De functie vereist de volgende vaardigheden en kwalificaties: - Alertheid en zorgvuldigheid in het werk. - Teamspeler met goede digitale vaardigheden. - Flexibiliteit in werktijden, aangezien de bibliotheek zeven dagen per week geopend is. - Enthousiasme en een positieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt: - Een dynamische rol binnen een creatief en energiek team. - Een prettige en open werksfeer in Centre Céramique, Maastricht. - Een aanstelling van 0,5 FTE voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. - Salaris tussen € 2.316,00 en € 3.214,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. - 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen. - Mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij ABP. - Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO gemeenten.

Over Werkgever

Bibliotheek Maastricht is onderdeel van de Gemeente Maastricht en biedt een laagdrempelige toegang tot cultuur en kennis. Met een sterke focus op diversiteit en inclusie streeft de organisatie ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. De organisatie onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en moedigt kandidaten aan die de diversiteit binnen het team versterken.