Medewerker Bibliotheekcollectie - Bibliotheek Maastricht (2 X 0,5 Fte)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar twee Medewerkers Bibliotheekcollectie voor Bibliotheek Maastricht, elk voor 0,5 fte. De medewerkers zullen werken in het cluster Collectieservice, verantwoordelijk voor het beheer van de bibliotheekcollectie in Centre Céramique en andere locaties. De functie omvat administratieve taken in het logistieke proces van inname en uitleen van materialen, evenals het beheer en onderhoud van de collectie.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van ingeleverde materialen zoals boeken en tijdschriften, zowel handmatig als via een sorteermachine.
• Logistiek verwerken van materialen van verschillende locaties (Centre Céramique, Malpertuis en Heer).
• Beheren van reserveringen die door klanten zijn aangevraagd.
• Voorbereiden van materialen voor Boek aan Huis leners.
• Uitvoeren van kastcontroles om ervoor te zorgen dat materialen op de juiste plek terug te vinden zijn.
• Inruimen van materialen in de bibliotheek.

Vereisten

• Alertheid en zorgvuldigheid in de uitvoering van taken.
• Teamspeler met goede digitale vaardigheden.
• Flexibiliteit in werktijden, aangezien de bibliotheek zeven dagen per week geopend is.
• Enthousiasme en een positieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris ligt tussen de € 2.316,00 en € 3.214,00 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor zaken zoals verlof, bedrijfsfitness, opleidingen of vakbondscontributie. Er is ook de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij ABP. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een focus op cultuur, kennis en innovatie, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie en hecht waarde aan een werkklimaat waarin iedereen kan bijdragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.