Samenvatting

Als Medewerker Uitkeringsadministratie binnen de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor het tijdig en juist uitbetalen van uitkeringen volgens de Participatiewet, IOAW, energietoeslag en leefgelden voor Oekraïners. Je versterkt het Team Participatie, dat inwoners ondersteunt bij het verkrijgen van financiële zelfredzaamheid en het oplossen van schuldenproblematiek. Jouw rol is cruciaal in het proces van uitkeringsadministratie en het verbeteren van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen caseload en uitvoeren van diverse taken binnen de uitkeringsadministratie.
• Verwerken van werkprocessen, loonstroken, uitbetalingen en wijzigingen van uitkeringen.
• Maken van herberekeningen en verwerken van IB-signalen en beslag vanuit deurwaarders.
• Meedenken over kwaliteitsverbeteringen en optimalisatie van samenwerking en werkprocessen.

Vereisten

• Ervaring als medewerker uitkeringsadministratie bij de gemeente.
• Kennis van de Participatiewet en relevante wetgeving.
• Kennis van Suite4Inkomen is een pré.
• Vaardigheden in prioriteiten stellen, besluitvaardigheid, nauwkeurigheid en gestructureerd werken.
• Klantgerichtheid en inlevingsvermogen zijn essentieel.
• Vermogen om complexe informatie te analyseren en onregelmatigheden te signaleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 3.784,- op basis van een 36-urige werkweek, conform schaal 7.
• Individueel keuzebudget van 19,8% van het jaarsalaris, maandelijks opneembaar.
• Een goed pensioen via het ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Over Werkgever

Werken Voor Lansingerland richt zich op het ondersteunen van inwoners in hun maatschappelijke en financiële zelfredzaamheid. Het team Participatie speelt een belangrijke rol in het bieden van hulp aan mensen die afhankelijk zijn van bijstandsuitkeringen en het begeleiden van statushouders. De organisatie waardeert maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid.