Strategisch Communicatieadviseur

gemeente Veere

Samenvatting

De gemeente Veere zoekt een strategisch communicatieadviseur voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de strategische advisering aan de burgemeester, wethouders, directie en afdelingshoofden op het gebied van interne en externe communicatie. Je ontwikkelt en implementeert initiatieven om de communicatie binnen de organisatie te verbeteren en zorgt voor de aansluiting van gemeentelijke communicatie op de visie van het college.

Verantwoordelijkheden

• Strategische advisering aan het bestuur en afdelingen over communicatievraagstukken.
• Inzicht in actuele ontwikkelingen binnen de organisatie en het werkveld, en de impact hiervan op de gemeentelijke situatie.
• Ontwikkelen en implementeren van organisatiebrede communicatie-initiatieven.
• Verankering van participatie in de organisatie en kwaliteitsbewaking van collegevoorstellen.
• Creëren van een passende jaaragenda voor de burgemeester en wethouders.
• Actief bijdragen aan de verbetering van de communicatieprocessen binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met een diploma in een relevant vakgebied.
• Ten minste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe communicatievraagstukken en participatietrajecten.
• Sterke strategische en tactische adviesvaardigheden.
• Proactieve houding met de capaciteit om onder druk te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.264 tot € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een informele werksfeer met korte lijnen binnen de organisatie en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.

Over Werkgever

De gemeente Veere is een aantrekkelijke kustgemeente met meer dan 22.000 inwoners en ongeveer 280 medewerkers. De organisatie is verdeeld over zes vakafdelingen en staat bekend om zijn informele werksfeer, waar medewerkers voor elkaar klaarstaan en uitdagingen aangaan. De gemeente is actief in de ontwikkeling van haar kernen en biedt een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust.