Communicatieadviseur

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Communicatieadviseur Duurzaamheid bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor de communicatie rondom duurzame projecten. Je ontwikkelt strategieën om stakeholders te informeren en te betrekken bij de verduurzaming van de gemeente. Je werkt samen met verschillende partners, waaronder overheidsinstanties en woningcorporaties, en zorgt ervoor dat de communicatie aansluit bij de behoeften van de doelgroepen.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van communicatie- en participatieopgaven in samenwerking met opdrachtgevers.
• Vertalen van externe signalen naar effectieve communicatieaanpakken.
• Uitvoeren van communicatieplannen en het betrekken van stakeholders.
• Samenwerken met collega's en externe partners, waaronder woordvoerders en contentspecialisten.
• Monitoren van de voortgang en effectiviteit van communicatie-inspanningen.

Vereisten

• Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding Communicatie.
• Ruime ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in een bestuurlijke of grote organisatie.
• Kennis van Factor C is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om knelpunten en kansen snel te signaleren.
• Onafhankelijkheid en durf om voor eigen advies te staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Tijdelijk dienstverband van minimaal één jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke inzet, zoals extra vakantiedagen of opleidingen.
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Vergoeding van reiskosten en thuiswerkvergoeding.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de grootste gemeenten van Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met ongeveer 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een duurzame toekomst en een sterke gemeenschap. De organisatie moedigt een cultuur van lef en pionieren aan, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich gewaardeerd te voelen.