Communicatieadviseur

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk zoekt een Communicatieadviseur voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel strategische advisering als praktische uitvoering binnen het ruimtelijke domein. Je werkt samen met projectleiders en teamleiders om heldere communicatie te waarborgen naar inwoners en ondernemers over diverse projecten, zoals woningbouw en stedelijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Schakelen tussen strategische advisering en praktische uitvoering.
• Werken in wisselende teams aan uiteenlopende projecten.
• Adviseren van projectleiders en teamleiders met praktische en creatieve oplossingen.
• Schrijven van (online) content en uitvoeren van communicatieadviestrajecten.
• Ontwikkelen van communicatiestrategieën en communicatieplannen.
• Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het communicatieteam.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo opleiding in Communicatie.
• Minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving bij een (semi-)overheidsorganisatie.
• Actuele kennis van ontwikkelingen en trends in het vakgebied communicatie.
• Ruime ervaring met het ontwikkelen van communicatiestrategieën en communicatieplannen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, met kennis van schrijven op B1-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen de rol en daarbuiten.
• Een goede werk-privébalans en de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het benutten van talenten en het creëren van de juiste match tussen medewerkers en functies. De sfeer binnen het team is open en collegiaal, met een sterke bereidheid om elkaar te ondersteunen.