Strategisch Communicatieadviseur

gemeente Weert

Samenvatting

De Gemeente Weert zoekt een Strategisch Communicatieadviseur die verantwoordelijk is voor het adviseren over communicatiebeleid op belangrijke thema's. De rol omvat het ontwikkelen van heldere communicatieboodschappen en het adviseren van het college van burgemeester en wethouders en de directie. De adviseur moet in staat zijn om strategische communicatie te waarborgen en de integriteit van de communicatie te bewaken, met focus op projecten zoals de Regiodeal en woningbouwversnelling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college van B&W en de directie over strategische communicatie en corporate communicatie.
• Bewaken van de integriteit van de communicatie en zorgen voor consistentie met de strategische doelen van de gemeente.
• Fungeren als woordvoerder voor het college en betrokken zijn bij belangrijke documenten zoals het collegeakkoord en de midterm review.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een visie voor interne en externe communicatie ter ondersteuning van de strategische doelen.
• Geven van communicatieadvies bij grotere gemeentelijke projecten om betrokkenheid en begrip te vergroten.
• Samenwerken met andere strategen en het communicatieteam om plannen succesvol uit te voeren.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met relevante ervaring in strategische communicatie.
• Ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van interne en corporate communicatiebeleid.
• Kennis van politiek-bestuurlijke verhoudingen en effectief kunnen bewegen binnen deze context.
• Bekendheid met moderne communicatiemethodieken zoals Factor C en reputatieanalyses.
• Vermogen om zelfstandig en proactief te werken, met goede samenwerkingsvaardigheden met verschillende stakeholders.
• Bereidheid om piketdienst te draaien, met een reactietijd van maximaal 1 uur in Venlo.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris in functieschaal 12, variërend van € 5.008,- tot € 6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 verlofuren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, met extra jaarlijkse bijdrage.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden, met een vergoeding voor thuiswerken.
• Gunstige regeling voor reiskostenvergoeding, ouderschapsverlof, en tegemoetkomingen in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamspirit. Het team bestaat uit een mix van jonge en ervaren communicatieprofessionals die samen heldere en krachtige communicatie vertalen naar de inwoners en collega's. De gemeente hecht veel waarde aan resultaatgerichtheid en biedt volop kansen voor groei binnen de organisatie.