Strategisch Communicatieadviseur

gemeente Gemert-Bakel

Samenvatting

De Gemeente Gemert-Bakel zoekt een Strategisch Communicatieadviseur voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol bevindt zich op het snijvlak van bestuur, organisatie en politiek, waarbij je als sparringpartner fungeert voor het college bij strategische en tactische communicatievraagstukken. Je moet in staat zijn om snel materie eigen te maken en een verbindende communicatieaanpak te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

Als Strategisch Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor: - Het adviseren van het bestuur en de organisatie over complexe en politiek gevoelige vraagstukken. - Het inspireren van inhoudelijke collega's om communicatie vanaf de start van programma's en projecten te integreren. - Het ontwikkelen van een communicatiestrategie, vooral gericht op het ruimtelijk domein. - Het bevorderen van communicatie op B1-niveau naar de buitenwereld. - Proactief schakelen op basis van omgevingssensitiviteit en het adviseren van bestuurders in hun externe profilering.

Vereisten

De functie vereist: - Een inspirerende en enthousiaste houding. - Een analytische blik en daadkracht. - Bij voorkeur een WO werk- en denkniveau. - Kennis van Factor C (communicatie) en Factor B (bestuur) is een pré. - Ervaring met strategische communicatie binnen de overheid is noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Gemert-Bakel biedt: - Een salaris tussen € 4.264 en € 6.072 binnen functieschaal 11 op basis van 36 uur per week. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris. - Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, uitruil woon-werkverkeer, en collectieve kortingen op verzekeringen. - Een laptop en telefoon voor professioneel gebruik. - Mogelijkheden voor hybride werken en een focus op een goede werk-privébalans. - Uitdagende en afwisselende werkzaamheden met ontwikkelingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Gemert-Bakel is een landelijke gemeente in de snelgroeiende Brainportregio, met de ambitie om te groeien naar 35.000 inwoners verspreid over zeven dorpskernen. De organisatie hecht veel waarde aan een prettige werksfeer en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Het team communicatie werkt samen aan een nieuwe visie en werkwijze, waarbij communicatie een integraal onderdeel vormt van programma's en projecten.